Enderson Moreira tem plano estratégico para recuperação do América na Série B

Enderson Moreira se reuniu com os jogadores e comandou seu primeiro treino neste quarta-feira (4/6) (foto: Mourão Panda / América), na busca por uma recuperação.

O novo comandante chegou ao América com a missão de levar o clube a um lugar mais confortável na Série B do Campeonato Brasileiro, visto que atualmente ocupa a 12ª posição, com 13 pontos. Esta posição está cinco pontos distante do Cuiabá, que atualmente é o quarto colocado e último a garantir vaga na Série A.

Na primeira coletiva, Enderson destacou a necessidade de “correr atrás do prejuízo”: “A gente, claro, vai ter que correr atrás desse prejuízo. São 10 rodadas, e não estamos na zona de classificação. Para mim, esta é a Série B mais equilibrada dos últimos anos. A gente pode vencer qualquer time e pode ser vencido por qualquer time”.

Plano de Enderson Moreira

A organização é a palavra-chave que Enderson enfatizou para sua nova etapa: “O que a gente vai tentar é, dentro do meu trabalho, ter a equipe mais organizada o possível. Uma equipe madura, que possa entender o que é o jogo, a Série B. Dar poucas oportunidades para o nosso adversário, criar boas situações. Saber sofrer em algumas situações também”.

Um dos principais desafios para o Coelho tem sido o desempenho fora de casa, onde não só perderam todas as partidas, como também não conseguiram marcar nenhum gol fora do estádio Independência. “Eu sei que é uma questão de momento, de tempo. A gente vai conseguir pontuar fora de casa”, afirmou o técnico.

Reforços no América?

Com a janela de transferências aberta, a torcida do América acredita que a chegada de novos atletas pode valer a pena. Enderson admite essa possibilidade, mas coloca a organização do time como prioridade: “Quando um time não está bem, a primeira coisa que todo mundo pensa é: ‘Vamos trazer jogadores’. Mas a gente precisa entender bem que podemos tirar ainda mais desse elenco”.

O técnico citou o Paris Saint-Germain, que alcançou um desempenho impressionante, mesmo com uma equipe menos estrelada, como um exemplo de uma reorganização interna que pode trazer resultados positivos. “O mais importante para mim é extrair o máximo de cada um”, finalizou.