Polícia Federal abre 1.000 vagas em concurso com salários até R$ 26,8 mil

A Polícia Federal anunciou a abertura de um editais para concurso público visando o preenchimento de 1.000 vagas em vários cargos da carreira policial. As oportunidades incluem: 630 vagas para agentes, 160 para escrivães, 120 para delegados, 69 para peritos criminais, e 21 para papiloscopistas.

A maior parte das vagas terá destino às atuações na Amazônia Legal e em áreas de fronteira, com algumas especialidades de perito tendo lotação exclusiva no Distrito Federal.

As inscrições para o concurso estarão abertas de 26 de maio às 10h até 13 de junho às 18h, através do site do Cebraspe, responsável pela organização do certame. As taxas de inscrição variam: R$ 250,00 para os cargos de delegado e perito criminal, e R$ 180,00 para agente, escrivão e papiloscopista. Candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea reconhecidos pelo Ministério da Saúde estão isentos da taxa.

As provas objetiva e discursiva estão agendadas para o dia 27 de julho. Para os candidatos ao cargo de delegado, a avaliação será em turnos diferentes, com a prova objetiva pela manhã e a discursiva à tarde. Já os demais candidatos farão ambas as provas no período vespertino, em todas as capitais e no Distrito Federal. A prova oral será exclusiva para delegados, e será realizada apenas em Brasília.

Os salários iniciais variam de R$ 14.164,81 (agente, escrivão e papiloscopista) a R$ 26.800 (delegado e perito), com jornada de trabalho de 40 horas por semana. O concurso exige formação superior, aceitando qualquer graduação para agente, escrivão e papiloscopista, enquanto delegados e peritos necessitam de cursos específicos.

Além das provas teóricas, os candidatos se submeterão a exames físicos, avaliações médicas e psicológicas (não eliminatórias na primeira etapa), investigação social, e, para delegados e peritos, análise de títulos. A prova oral, mais uma vez, será aplicada exclusivamente aos candidatos ao cargo de delegado.

No total, 20% das vagas são reservadas para candidatos negros e indígenas, enquanto 5% são destinadas a pessoas com deficiência. A validade do concurso será de seis meses, com possibilidade de prorrogação por mais seis meses.