Na noite de terça-feira (6), os servidores públicos municipais de Timóteo reuniram-se em assembleia e aprovaram a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura. O percentual de 4,87% corresponde à variação do INPC/IBGE no período de março de 2024 a fevereiro de 2025, abrangendo todos os servidores ativos, inativos, efetivos e temporários, exceto os profissionais do magistério e agentes públicos.
O apoio à proposta veio durante uma assembleia geral conduzida pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Timóteo (SINSEP). O reajuste será retroativo a março de 2025.
Para os profissionais da educação, o reajuste seguirá o piso nacional do magistério com um índice de 6,27%, retroativo a 1º de janeiro de 2025. Essa porcentagem será aplicada a todos os níveis da carreira, não apenas ao inicial.
O vice-prefeito Marcelo Martins, responsável pela Comissão de Negociação, enfatizou que a proposta representa o limite viável frente à atual situação financeira do município. “Em virtude das dificuldades financeiras e após análise dos impactos, esta foi a proposta possível. Reiteramos nosso compromisso de manter diálogo aberto com os servidores e discutir as demandas a partir de agosto, dentro de uma agenda positiva”, afirmou.
A proposta passou por quatro rodadas de negociações com o SINSEP, iniciadas no fim de março. Após a aprovação pela categoria, o sindicato formalizou a decisão à administração municipal nesta quarta-feira (7). O projeto de lei com os termos do reajuste será encaminhado à Câmara Municipal, que deve votar em primeiro turno nesta quinta-feira (8), às 14h. Se aprovada, o valor retroativo será incluído em folha complementar.
Vale-Alimentação também será reajustado
O vale-alimentação dos servidores efetivos será aumentado para R$ 450,00 a partir de março, representando um acréscimo de 12,5%. A partir de agosto, o benefício terá um acréscimo de mais R$ 10,00.
Os servidores comissionados, contratados e agentes públicos terão o valor atualizado para R$ 285,00 em março de 2025, sendo que o benefício será fornecido apenas para aqueles que recebem até R$ 3.550,00. Este grupo também receberá R$ 10,00 a mais a partir de agosto.
Novas negociações no segundo semestre
Além do reajuste salarial, a administração e o sindicato acordaram em retomar, no segundo semestre, a discussão sobre outras pautas da categoria, incluindo progressões na carreira, revisão da tabela salarial e a criação de uma 13ª parcela do vale-alimentação. As reuniões ocorrerão mensalmente, preferencialmente nas quartas-feiras da segunda semana de cada mês, a partir de junho, sob a denominação de “agenda positiva”.
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